Grave desabasto de agua en hospitales de la CDMX
Luis Muñoz jueves 27, Jun 2024Segunda vuelta
Luis Muñoz
Ante la negativa de Martí Batres, jefe de Gobierno CDMX, de reconocer que 20 hospitales públicos de la capital padecieron y siguen padeciendo desabasto de agua potable, el PAN exigió a la secretaria de Salud, Oliva López Arellano, organizar un recorrido con una comisión de legisladores para constatar esta situación.
El diputado Ricardo Rubio Torres presentó un Punto de Acuerdo en el Congreso local para “formalizar esta petición”.
“No tienen vergüenza en la 4T; no hay agua en la ciudad y los hospitales la padecen para la limpieza de instalaciones y la higiene de los enfermos… Negarlo es una irresponsabilidad criminal”, dijo el legislador Rubio.
Sobre el tema, el diputado federal del PAN, Guillermo Huerta Ling, advirtió que presentará una denuncia ante la Contraloría CDMX, contra funcionarios por omisión a las reiteradas solicitudes de los directores generales de hospitales que solicitaron agua.
La salud debe ser primero, pero para la 4T la salud de las personas es “una situación electoral; vamos a velar por las personas que sufren diariamente en los hospitales”.
Huerta Ling precisó que en la CDMX la crisis hídrica es constante, además de brindar agua contaminada a los vecinos de Benito Juárez y otras alcaldías, como la Gustavo A. Madero. Los diputados Rubio y Huerta lamentaron que el GCDMX se aproveche de los recursos naturales y explote políticamente la situación de desabasto de agua. Por supuesto, añadieron, no tenemos un sistema de salud como Dinamarca; los hospitales ni siquiera tienen agua ni medicamentos.
Por ello solicitan que el Gobierno local informe de esta situación.
Ciberseguridad, fundamental
La ciberseguridad es un tema importante, pues es fundamental para proteger la privacidad de los individuos. En la era digital, los datos personales están dispersos por el orbe y a ellos pueden acceder y ser utilizados por terceros, sin nuestro consentimiento, razón por la cual una adecuada gestión en la materia permitirá resguardarlos.
En esos términos expuso la situación, la directora del Instituto de Ciencias Aplicadas y Tecnología (ICAT) de la UNAM, María Herlinda Montiel Sánchez, durante la clausura del “Diplomado en gestión de la ciberseguridad”. De acuerdo con el Consorcio Internacional de Certificación de Seguridad de Sistemas de Información, se necesitan a nivel global 3.4 millones de profesionales en ciberseguridad, además de que 70 por ciento de las empresas que participaron en una encuesta de dicha organización afirmaron que no hay suficientes talentos disponibles.
“Por eso, considero un acierto lanzar esta iniciativa en la que hemos tenido la participación de profesionales de los sectores público, privado y académico. Hemos conjuntado un grupo de profesores de la UNAM, consultores en ciberseguridad, funcionarios públicos a cargo de este tema y profesionales de empresas usuarias de servicios de ciberseguridad.
Montiel Sánchez señaló que su importancia radica en que los ataques pueden tener consecuencias graves y devastadoras. Por ejemplo, uno de ransomware (código malicioso) paralizaría las operaciones de una empresa o institución. Incluso hay acceso a información confidencial, como números de tarjeta de crédito o datos personales para el robo de identidad. También es esencial para salvaguardar la seguridad nacional, pues pueden interferir en la infraestructura crítica de un país, como la energía, el agua y las comunicaciones, con consecuencias.
Igualdad, incrementaría el PIB
En México se desperdicia un enorme potencial de talento de las mujeres a pesar de que estudios internacionales afirman que Igualar la participación femenina con la masculina podría incrementar el PIB per cápita en un 22 por ciento, por lo que se necesitan políticas corporativas que ofrezcan flexibilidad y faciliten el equilibrio entre trabajo y vida personal, como medidas efectivas para superar el techo de cristal y el piso pegajoso que limitan su avance profesional, son parte de las conclusiones a que llegaron quienes participaron en el panel “El tiempo de las mujeres en las empresas”, en el marco del Nearshoring Talks 2024 organizado por Coparmex Ciudad de México.
De acuerdo con DIFUNET, María del Carmen Martínez Richa, directora de Credit Analyst en Moody’s, subrayó los beneficios económicos y sociales de la inclusión de la mujer en la fuerza laboral con los datos del Banco Mundial sobre el incremento del PIB per cápita y también enfatizó la importancia de la inclusión financiera, al señalar que el acceso a productos y servicios financieros permite a las mujeres una mayor autonomía y resiliencia económica porque, a pesar de los avances, las brechas persisten. “Aunque la inclusión financiera ha mejorado, todavía estamos lejos de alcanzar la paridad con los hombres en términos de cuentas bancarias, créditos y seguros”. La lideresa empresarial resaltó las iniciativas internas de Moody’s para fomentar la diversidad y la inclusión a través de grupos de recursos empresariales, al narrar la creación de dichos grupos en México, destinados a sensibilizar y promover la participación equitativa dentro de la empresa.
“La diversidad en el equipo potencia las contribuciones y avances, y como líderes debemos estar conscientes y promover esta diversidad desde el reclutamiento hasta la integración diaria en nuestros equipos”, concluyó.
