Trabajadoras del hogar tendrán acceso a crédito Infonavit, este año

* Especiales, Finanzas miércoles 17, Ene 2024

 

• Por primera vez en la historia

 

 

A partir de este año y por primera vez en la historia, las trabajadoras del hogar que sean inscritas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) automáticamente estarán registradas en el Infonavit, gracias a una reforma al artículo 146 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) en la que se señalaba que, “por lo que toca a los trabajadores domésticos”, los y las empleadoras no estaban obligadas a pagar las aportaciones al Infonavit.

Esta distinción era discriminatoria, según lo determinó la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) desde 2018. Por ello, en noviembre de 2023 el Congreso modificó el artículo y suprimió esa parte excluyente.

La primera reforma con la que el Congreso eliminó condiciones de explotación laboral en el trabajo del hogar remunerado fue en 2019. Hasta ese momento la ley daba lugar a que las empleadas trabajaran 12 horas al día.

Desde ese año, las trabajadoras del hogar gozan de derechos, como una jornada laboral de ocho horas diarias, vacaciones y aguinaldo, entre otras más, tal como la ley lo ordenaba para el resto de las personas trabajadoras.

Luego, en 2022, fue modificada la Ley del Seguro Social (LSS). Ahí se estableció la obligación de los empleadores de registrar a las trabajadoras en el IMSS. Pero esa reforma no contempló la posibilidad de inscripción al Infonavit.

A pesar de que las trabajadoras del hogar lograron el acceso al Infonavit, todavía enfrentarán obstáculos para ser inscritas, pues para ello primero deben ser afiliadas al IMSS. Y lo que muestran las cifras de ese organismo es que las personas que las emplean tienen una enorme resistencia a hacerlo.

Hasta diciembre de 2023, casi 62,000 trabajadoras del hogar habían sido registradas por sus empleadores o empleadoras. Esa cifra representa el 2.5% de las más de 2.3 millones de trabajadoras del hogar en el país.

De esta manera, el primer paso es la afiliación al IMSS. Y, atendiendo la diversidad de las trabajadoras y que la mayoría trabaja de entrada por salida con una persona algunos días a la semana y otros días en otros hogares, el aseguramiento se puede hacer por día, mes, bimestre, semestre o año.

Esta inscripción se realiza en la página de Internet del instituto, en el micrositio para las trabajadoras del hogar, o en las delegaciones del IMSS cercanas al domicilio de la persona empleadora. La página web cuenta con un simulador de cuotas para calcular los pagos.

Una vez cumplida esta responsabilidad, de manera automática quedarán registradas en el Infonavit. El IMSS también ha informado que “el pago se efectúa por cada empleador de acuerdo con el salario diario y los días trabajados de cada persona trabajadora del hogar”.

“El pago de la cuota del Infonavit es obligación de tus empleadores. Cada uno de ellos debe pagar el equivalente al 5% del salario con el que se te registró ante el IMSS, por eso es muy importante que te registren con tu salario real. Además, esta cantidad no se te debe descontar por ningún motivo”, señala el Infonavit.

Al ser registradas en el Infonavit, dicha institución les abre una Subcuenta de Vivienda o reactiva la que tenían, si en algún momento ya habían cotizado a través de otro empleo.