Reconocen a la UAEM entre las mejores instituciones para trabajar en México
Estado de México martes 12, Jul 2011Toluca, Estado de México.- La Universidad Autónoma del Estado de México se coloca a la vanguardia en el ámbito nacional, al ser la primera institución de educación superior pública del país en obtener la Certificación como Mejor Institución para Trabajar en México, otorgada por el Instituto de Investigación y Consultoría Internacional Great Place to Work Institute, e ingresar al Ranking de Grandes Lugares para Trabajar, señaló el rector Eduardo Gasca Pliego, durante la ceremonia de entrega de esta distinción a 25 espacios universitarios.
Acompañado por la directora regional del Instituto, Alma Lagunas González, Gasca Pliego consideró que el compromiso y disposición de su comunidad permitieron a la UAEM consolidarse como una de las mejores instituciones para trabajar en México, con un adecuado ambiente laboral, basado en el desarrollo de la cultura de la confianza y el compañerismo.
Destacó que de las 500 empresas e instituciones certificadas en todo el país, la Facultad de Derecho se colocó en la séptima posición del ranking, la Facultad de Planeación Urbana y Regional en el décimo primer sitio y el Centro Universitario Texcoco en la posición 12.
En este evento, donde también estuvo presente la directora de Organización y Desarrollo Administrativo de la UAEM , Maritza Martínez Malacón, Alma Lagunas González enfatizó que Great Place to Work Institute es la única organización del país calificada para evaluar las condiciones de trabajo de las empresas.
Presentó la metodología del proceso, compuesto por cinco fases, que se aplica a todas las instituciones y empresas que aspiran a la certificación, como la Máxima Casa de Estudios mexiquense.
La metodología, precisó, contempla las herramientas necesarias para ayudar a que las empresas e instituciones se consoliden como los mejores lugares para trabajar; la certificación se compone del análisis de la encuesta «trust index», que examina el nivel de confianza, orgullo y compañerismo en el entorno de trabajo; la documentación de políticas, prácticas y procesos en la encuesta «culture audit©», dirigida a los responsables del capital humano, así como una auditoría de procesos, que asegura que éstos fueron llevados a cabo correctamente.
La directora de Organización y Desarrollo Administrativo señaló que uno de los objetivo de la UAEM es ofrecer las mejores condiciones para favorecer el éxito de las funciones que lleva a cabo, para lo que es necesario el trabajo en equipo y desempeñarlo en un ambiente laboral favorable.
En este marco, se entregó la certificación a la Secretaría de Rectoría, la Oficina del Abogado y la Dirección de Organización y Desarrollo Administrativo, como instancias de la Administración Central ; a los planteles “Nezahualcóyotl”, “Ignacio Ramírez Calzada”, “Sor Juana Inés de la Cruz ” y “Texcoco” de la Escuela Preparatoria ; a las facultades de Derecho, Antropología, Economía, Lenguas, Medicina Veterinaria y Zootecnia, Planeación Urbana y Regional y Turismo y Gastronomía; a los centros universitarios Amecameca, Atlacomulco, Ecatepec, Temascaltepec, Valle de Teotihuacan, Texcoco, Valle de Chalco y Zumpango; a las unidades académicas profesionales de Nezahualcóyotl y Santiago Tianguistenco y a la Federación de Asociaciones Autónomas de Personal Académico de la UAEM (FAAPAUAEM).