Fonatur convertirá sus terrenos en reservas naturales protegidas
Mauricio Conde Olivares miércoles 8, Feb 2023Hora 14
Mauricio Conde Olivares
El mercado laboral mexicano tuvo uno de sus mejores desempeños desde 2005, ya que durante 2022 registró su menor tasa de desempleo con 3.27% en promedio, según informó recientemente el Instituto Nacional de Geografía y Estadística (INEGI).
“Estas cifras son sólo buenas noticias para las empresas que desde 2019 se ocuparon en evolucionar para mejorar su oferta laboral y tendrán una ventaja para atraer y retener talento, ya que las personas son cada vez más exigentes al momento de buscar empleo”, explicó Felipe Cuadra, CXO de Rankmi, plataforma digital para la automatización de los procesos de capital humano (RRHH).
De acuerdo con los datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), de las 57.95 millones de personas ocupadas, 31.82 millones se ubicaron en la informalidad, mientras que el número de trabajadores formales aumentó en 1.35 millones, para finalizar en 26.1 millones y a pesar de que el desempleo disminuyó, 2022 concluyó con 1.65 millones de personas desocupadas.
Estas cifras indican que el mercado laboral tuvo su mejor desempeño en los últimos 17 años, sin embargo, ante el contexto inflacionario, la desaceleración nacional e internacional de la economía, aumentos en los costos de nómina generados por las modificaciones al salario mínimo, de las primas vacacionales y aportaciones patronales, el mercado laboral enfrentará este año un panorama difícil.
“La baja histórica de la tasa de desempleo debe observarse con cautela y debe entenderse que es producto de varios factores, como la regularización del consumo y de las actividades comerciales post pandemia y de la resiliencia del mercado interno mexicano”, añade Felipe Cuadra.
De acuerdo con el experto, en épocas de buenos resultados, el mercado laboral se hace más competitivo y la oferta de salarios aumenta; la atracción, así como la retención de talento, son más complejas, y fenómenos como la alta rotación de personas, así como la falta de compromiso con las metas de la organización son cada vez más recurrentes, por lo que beneficios flexibles, teletrabajo, inversión en experiencia, apertura global e implementación de tecnología en procesos organizacionales y en las áreas de administración de RRHH son fundamentales para evitar perder competitividad. Finalmente, el experto pronosticó que en ciertos sectores y regiones se resentirá particularmente la desaceleración económica, sin embargo, el mercado laboral nacional seguirá expandiéndose.
“Debemos observar con cuidado que cada vez hay más oferta de empleos básicos y en el otro extremo de la oferta laboral, hay un déficit de personas capacitadas para desarrollar labores complejas, lo que nos permite prever que 2023 puede ser un año complicado y esto es un llamado a las áreas de RRHH para que adopten las medidas necesarias para fortalecer sus relaciones laborales, posicionando a los colaboradores en el centro de sus estrategias, al tiempo de robustecer y aumentar la calidad de su oferta laboral, tanto en salarios como en beneficios flexibles”, concluyó.
Ahora, le comentó que ayer el Presidente Andrés Manuel López Obrador informó que en su gobierno están tomando la decisión de convertir todos los terrenos de Fonatur en reservas naturales protegidas, porque desde hace algún tiempo ha imperado la corrupción en Fonatur y se han ido apoderando de terrenos, de bienes de Fonatur, que son bienes de la nación, “y pues ya no queremos que siga esa corrupción y queremos proteger estos bienes porque, si no, vamos a dejar ahí pues una tentación para que continúe la corrupción en Fonatur”.
Hay casos pues muy lamentables, afirmó, llegaban hasta rentar la casa presidencial de Cancún, “que yo no uso las casas presidenciales, y las rentaban hasta para fiestas. Y entregaban bienes de estos terrenos en convenios leoninos, en donde se beneficiaban los traficantes de influencia, los funcionarios. Bueno, ahí está el terreno ese que compraron Playa Espíritu, como 100, 120 millones de dólares en el gobierno de Calderón. Estaba en Fonatur un hermano del que fue secretario de Gobernación (Gómez-Mont)”.
Respecto a Cancún, AMLO dijo que “todo lo que queda en Cancún, hay unos parques, o sea, todo, el propósito es dejarlo protegido como reserva natural”. Quedan muchos otros bienes. Por ejemplo, quedan fraccionamientos y hay construcciones, y vamos a ir viendo poco a poco. Tiene campos de golf y campos de golf en donde nos cuesta más el mantenimiento que tiene que hacer Fonatur que lo que se recibe por la renta a particulares de los campos de golf. Entonces, orden.
“Pero es impresionante cómo fueron carcomiendo todos los bienes. Entonces, no vamos nosotros a dejar estas opciones, estas posibilidades de corrupción. Reserva natural, es nacionalizar, devolver al pueblo lo que es del pueblo, lo que es de la nación, eso es lo que vamos a llevar a cabo”, advirtió el Presidente de la República en su conferencia mañanera.
Por otra parte, en Cancún la Presidenta Municipal de Benito Juárez, Ana Patricia Peralta, tomó protesta a 100 nuevas integrantes de las “Redes de Mujeres Embajadoras de la Paz para la promoción de una cultura de igualdad y no violencia contra la mujer’’, cuyo objetivo es prevenir, detectar y canalizar a víctimas para garantizar una vida plena y acciones dirigidas a corregir la concepción machista en la sociedad.
“Cuentan conmigo al 100 por ciento y el respaldo del Ayuntamiento a través del IMM, mi compromiso es cero tolerancia, vamos a trabajar hombro a hombro para acabar con cualquier tipo de violencia. Ustedes son nuestras voceras en cada una de las colonias y regiones; su labor será muy valiosa para promover la cultura de la paz, no tengo la menor duda que al integrar estas redes nos fortalecemos y nos unimos más”, afirmó la Primera Autoridad ante cientos de mujeres.
De inmediato, procedió a tomar protesta a las mujeres de dichas redes quienes fungen como enlaces entre el Instituto Municipal de la Mujer (IMM) y las diferentes colonias y supermanzanas, donde habitan las integrantes.
Actualmente, se tienen 20 redes de mujeres con cinco integrantes cada una, esperando que más adelante se unan más ciudadanas a este equipo para avanzar con rapidez en la prevención y lucha contra la violencia.
Entre las funciones dadas por las redes destacan: promover e informar acerca de los servicios y actividades que realiza el IMM en beneficio de las mujeres cancunenses; identificar, informar y canalizar a mujeres víctimas de violencia de género en el entorno de nuestra comunidad; fomentar el buen trato a como derecho universal y una opción para el cambio social, así como definir prioridades y estrategias que contribuyan a fortalecerlo.
En este importante acto protocolario estuvo presente la integrante de la Red Mujeres Embajadoras de la Paz, Marilyn Montores Morales; la directora del IMM, Miroslava Andrea Reguera Martínez; la diputada, Susana Hurtado Vallejo y la regidora, Lorena Martínez Bello, entre otros.
Además, al instalar formalmente y tomar protesta a los integrantes del Comité Juvenil Universitario, la Presidenta Municipal, Ana Patricia Peralta, resaltó que este espacio tendrá la representación de alumnos de 15 casas de estudios superiores en Cancún para trabajar en conjunto con el fin de mejorar las políticas públicas enfocadas a ese importante sector poblacional.
“Éste es un espacio fundamental de participación que funge como vínculo del Instituto Municipal de la Juventud (IMJUVE) y los jóvenes cancunenses. Queremos que desde aquí se formulen y se hagan los programas y líneas de acción para todos los estudiantes de nuestro municipio. Ustedes son los representantes de 200 mil jóvenes cancunenses; es un trabajo que estoy segura que harán con muchísimo empeño”, afirmó.
Al encabezar el protocolo oficial en la Universidad La Salle Cancún, la Primera Autoridad Municipal indicó que es la segunda ocasión que se instala en Benito Juárez, por lo que agradeció a los líderes de cada institución académica quienes se registraron y postularon para integrar el Comité Juvenil Universitario, mediante el cual podrán aportar sus iniciativas.
“Cancún nos une y es justamente esto: el trabajar en conjunto, sociedad civil, jóvenes, universidades y gobierno para construir la mejor versión de nuestra ciudad porque solamente si aportamos cada uno de nosotros nuestro granito de arena y dejamos huella, es como vamos a alcanzarla. En mí cuentan con una aliada, una amiga, como cancunense, como presidenta municipal y como joven”, dijo.
La titular del IMJUVE, Danielle Camargo Dávila Madrid, expresó que todos los días desde las diferentes trincheras, los universitarios se unen entre instituciones y ahora se sumarán al gobierno municipal, para tener como centro el bien primordial de la comunidad estudiantil local.
A nombre de los demás integrantes del Comité, el representante de la Universidad Anáhuac, Javier Scheiman Flores, calificó que con su participación están siendo parte y trazando la historia de Cancún, una ciudad muy joven, porque a través de este mecanismo se podrá generar la mancuerna con la autoridad para dejar un legado a las nuevas generaciones futuras.
También, le informo que Uber inició ayer la contratación de socios operadores en la capital de Quintana Roo. “Estamos comprometidos con el futuro de Quintana Roo, queremos que el estado se convierta en un ejemplo para todo el país, donde los usuarios puedan elegir la opción de movilidad que más les convenga”, afirmó Juan Pablo Eiroa, director general de movilidad de Uber en México.
De esta forma, Uber busca posicionarse tanto en Chetumal como en Cancún y la Riviera Maya, de manera similar a lo que ocurre en otras 70 ciudades y 29 estados de la República Mexicana; empero, lo anterior será motivo de otro análisis en posterior entrega de Hora 14.
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