Convocatoria al Premio al Mérito 2023 en el área de salud
Elsa Rodríguez Osorio, Salud miércoles 11, Ene 2023Cápsulas de la salud
Elsa Rodríguez Osorio
- Las empresas deben vigilar la salud mental de sus colaboradores
El Consejo de Salubridad General emitió la convocatoria dirigida a instituciones de salud, educación superior, academias, sociedades científicas, consejos, agrupaciones de profesionales y académicas para inscribir a las personas que pueden hacerse acreedoras al Premio al Mérito 2023. La condecoración se otorga a profesionales del área de la salud por su vocación de servicio, contribución a la formación de nuevas generaciones, aportaciones científicas, tecnológicas y sociales, y consolidación de instituciones. El Premio al Mérito 2023 se entrega en diversas categorías, la más importante es la Condecoración “Eduardo Liceaga” como reconocimiento a quien ha contribuido con notables avances en ciencias médicas y administración sanitaria asistencial. Asimismo, se entregan los premios “Doctor Miguel Otero”, a quien se ha distinguido en la investigación clínica; “Doctor Gerardo Varela”, en el área de la salud pública; “Doctor Manuel Velasco Suárez”, en la rama de neurología y neurocirugía; y “Doctor Guillermo Soberón Acevedo”, en el desarrollo de instituciones de salud. También se otorgan los premios “Doctor Ramón de la Fuente Muñiz”, en el área de salud mental; “Doctor Ignacio Chávez”, en el campo de la medicina con una actitud basada en la concepción de los valores humanos; y el “Martín de la Cruz”, en la investigación científica aplicada al conocimiento en el desarrollo de fármacos, de preferencia en la investigación, a partir de compuestos vegetales. Los premios “Doctora Margarita Chorné y Salazar”, en Estomatología, y “Doctor Miguel Francisco Jiménez”, por la atención primaria a la salud de la población en el primer nivel de atención. Los premios: “Enfermera Refugio Esteves Reyes” se otorga a quien haya prestado servicios en zonas o circunstancias de conflicto o de desastre; “Enfermera Isabel Cendala y Gómez”, en cualquiera de las especialidades, particularmente en el área de salud pública y comunitaria y el “Auxiliar de Enfermería Lucía Salcido”, por excelente trayectoria y trascendente labor en su campo. Las propuestas de candidatas y candidatos deben ser avaladas por la institución que las presente, a través de una carta dirigida al secretario del Consejo de Salubridad General, con extensión máxima de una cuartilla. El documento debe contener las razones que sustenten la postulación y la manifestación de que no existe relación de parentesco o conflicto de interés de algún tipo. Las candidatas o candidatos deben comprobar que, a lo largo de su vida profesional, se han distinguido por su reconocida vocación de servicio; entrega a la formación de generaciones de profesionales de la salud; trascendentes aportaciones científicas, tecnológicas y sociales, y la consolidación de instituciones, conforme a lo establecido en los requisitos. La postulación debe enviarse por correo electrónico a: premios@csg.gob.mx, o de forma impresa en oficialía de partes del Consejo.
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La Organización Mundial de la Salud estima que más del 60% de la población mundial trabaja; sin embargo, existen factores como la falta de organización, liderazgos poco amigables, largas jornadas o exceso de carga de trabajo que representan un riesgo para la salud mental de los colaboradores. “En momentos de incertidumbre económica es imprescindible que las empresas aborden como prioridad la salud de sus colaboradores. Los líderes deben considerar que un equipo saludable y motivado genera mayor productividad y por lo tanto, aumenta las posibilidades de la compañía para superar cualquier reto”, afirma Abel Navajas, Manager de Affor Health, empresa especializada en gestionar y mejorar la salud psicosocial de las personas en las organizaciones. Durante 2023, el gran reto de las empresas consistirá en desarrollar ambientes que impulsen el crecimiento de los colaboradores y lo motiven; para ello, será fundamental adoptar diversas estrategias que influyan en ellos de forma positiva. Para Affor Health, este nuevo año es un buen momento para que los líderes de las organizaciones incluyan en sus agendas algunos propósitos que contribuyan a mejorar la salud mental de los equipos de trabajo: La Secretaría de Salud estima que en el país 3 de cada 10 personas podrían presentar algún tipo de trastorno mental, por ende es importante que uno de los principales propósitos para las empresas sea informar y ayudar a crear conciencia a los colaboradores sobre la importancia de cuidar la salud mental. “El principal desafío es romper con mitos, estigmas y prejuicios que hay en torno a la salud mental en los espacios de trabajo. Los líderes son clave en esta transición y si cuentan con las herramientas adecuadas para prevenir, atender e informar sobre los riesgos psicosociales en el trabajo, sientan las bases para un futuro en el que la salud mental sea una prioridad para todas las compañías.
