Diputados avalan el aumento de vacaciones; lo aprobará el Senado
Nacional lunes 12, Dic 2022
Reforma a la Ley Federal del Trabajo
- Se amplía de 6 a 12 días de asueto mínimos a trabajadores, en su primer año de servicio
El Senado debatirá nuevamente esta semana el dictamen que extiende las vacaciones a 12 días en los centros laborales desde el primer año de labores.
La minuta de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), que amplía de 6 a 12 días las vacaciones mínimas a trabajadores en su primer año de servicio, ya está en el Senado para su discusión y eventual aprobación, tras su aprobación por unanimidad en la Cámara de Diputados.
La reforma modifica los artículos 76 y 78 de la LFT. En el primero se establece que los trabajadores que tengan más de un año de servicio disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas que no podrá ser inferior a 12 días laborables, cuando actualmente es de 6 días.
Además, el periodo aumentará dos días hasta llegar a 20 por cada año subsecuente de trabajo y a partir del sexto año de servicios, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco años de trabajo.
Mientras, en el artículo 78 se menciona que los trabajadores podrán tomar los 12 días de vacaciones de forma continua, pero si éstos quieren, podrán ser distribuidos en todo el año laboral.
“Del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el artículo 76 de esta Ley, la persona trabajadora disfrutará de 12 días de vacaciones continuos, por lo menos. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo quiera”, señala la última modificación hecha al dictamen, que se acordó entre diputados y senadores.
Lo anterior, ya que los diputados originalmente habían establecido que sólo se podrían tomar seis días de vacaciones y el resto serían acordados con el patrón, pero surgieron críticas de parte de la oposición y de trabajadores. Por ello, nuevamente, se modificó.
La minuta ya está en el Senado y se contempla que ésta sea aprobada a más tardar esta semana para que el gobierno federal la publique en el Diario Oficial de la Federación a fin de que entre en vigor el 1 de enero de 2023.
México es el país en América donde sus trabajadores tienen menos días de vacaciones pagadas, según el informe “Is paid annual leave available to workers?”, del World Policy Analysis Center.
El documento de 2021 menciona que en México se dan a los trabajadores seis días de descanso al año, cantidad semejante a Nigeria, Tailandia, Filipinas y China. Mientras, en Canadá, Honduras, Costa Rica, Jamaica y Bahamas les dan a sus trabajadores casi el doble de vacaciones.
En contraste, Cuba, Perú, Brasil, Nicaragua y Panamá dan 30 días de descanso a sus trabajadores. Es la misma cantidad que en países europeos, como Austria, Francia y España.
“Vacaciones dignas”, estocada final a Mipymes: Canacintra
Ante la eventual aprobación de la ampliación de vacaciones en el Pleno del Senado, la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) advirtió que extender los días de descanso de forma directa sería la “estocada final” para muchas micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes).
El presidente del organismo, José Antonio Centeno, indicó que no sólo afecta el tema de los seis días adicionales de vacaciones, sino que a esto se sumaría el salario diario integrado y las primas vacacionales. “Cuando son empresas muy grandes esto no es tan marcado”, dijo.
El titular de la Canacintra destacó que la última encuesta del Inegi reflejó una disminución de los costos asociados de inseguridad; sin embargo, dijo que no se percibe en las unidades económicas, “por el contrario, nosotros vemos cada vez más”.
“Lo que nos cuesta cada vez más son los seguros, por ejemplo, para poder transportar nuestras mercancías, para que en caso de que haya un incidente recuperemos el costo de lo producido, porque los seguros no te pagan lo que se iba a vender con tu margen de utilidad, te pagan el costo producido”, resaltó.
Detalló que los estados que tienen identificadas como puntos rojos son Estado de México, Morelos, Jalisco, Michoacán, Veracruz, Guanajuato y Zacatecas, “donde de manera muy marcada se han incrementado estos fenómenos, donde los costos asociados son los seguros y equipamiento de seguridad”.
