Invertirá The Home Depot 3,620 millones de pesos en este año
Mauricio Conde Olivares miércoles 9, Mar 2022Hora 14
Mauricio Conde Olivares
MSD Salud Animal en México, compañía líder en productos para la prevención, tratamiento y control de las enfermedades de animales de compañía y animales de producción, anunció el nombramiento de Leonardo Burcius como su nuevo Director General.
En sus manos se encuentra el reto de aumentar el desarrollo de las más amplias gamas de productos farmacéuticos veterinarios, vacunas, soluciones y servicios de gestión de la salud, así como un amplio conjunto de tecnología conectada que incluye productos de identificación, trazabilidad y monitoreo; que benefician a gobiernos, ganaderos, Médicos Veterinarios y propietarios de mascotas.
“Estoy muy orgulloso de asumir este cargo en un país como México, en el cual se trabaja de acuerdo con nuestra filosofía La Ciencia de los Animales más Sanos. Mi principal misión es desarrollar un plan de negocios que permita continuar con la importante labor de promover ‘Una sola Salud’ para mejorar el bienestar de los animales, las personas y el medio ambiente”, dijo el Médico Veterinario Leonardo Burcius.
El nuevo Director General, quien durante los últimos dos años lideró las operaciones de
MSD Animal Health en América Central, Caribe y Ecuador (CENCA EC), se enfocará en la expansión y consolidación del negocio en México, uno de los más importantes de la compañía a nivel regional.
Burcius se unió a MSD Salud Animal en 2005. A lo largo de sus 17 años de trayectoria profesional dentro de la compañía, ocupó cargos técnicos, comerciales y gerenciales, entre los que destacan ser el Gerente de Producto y Marketing en MSD Saúde Animal en Brasil; Marketing Regional en el sector porcino global para América Latina y América del Norte. Asimismo, en 2017 fue nombrado Director General de MSD Animal Health en Perú. En todos sus cargos logró desarrollar y fortalecer el negocio de manera considerable.
El ahora líder de la filial en México es Licenciado en Medicina Veterinaria por la Universidad Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho” (UNESP), de Brasil. Además, cuenta con una Maestría en Administración de Empresas (MBA) por la Fundação Getulio Vargas (FGV) en Brasil y una extensión de MBA en la Universidad Estatal de Ohio, en los Estados Unidos.
Gracias a su amplia experiencia dentro de la industria, así como a su sólida capacidad de liderazgo, comprensión empresarial, creatividad y mentalidad innovadora, Leonardo Burcius estará a cargo del crecimiento y consolidación de soluciones que MSD Salud Animal ofrece.
“La llegada de Leonardo Burcius como cabeza de nuestra compañía en México representa uno de los cambios más importantes que marcan el inicio de una etapa de crecimiento y que forma parte del compromiso que tenemos con la sociedad y con los animales. Confiamos que su llegada marca un parteaguas y traerá grandes beneficios para la industria”, comentó Edival Santos, Vicepresidente de MSD Salud Animal en Latam.
En otro orden, vale la pena resaltar que el 8 de marzo se conmemoró en todo el mundo el Día Internacional de la Mujer, que tiene sus orígenes en el movimiento obrero de mediados del siglo XIX, a partir del cual las mujeres comenzaron a levantar la voz y a mostrar su invaluable presencia en todos los aspectos de la vida.
Han pasado muchos años a partir de ese momento y hoy podemos ver la importancia de su figura en distintos ámbitos como: el político, social, económico, empresarial, entre otros. Su participación y la adopción de decisiones que jueguen a su favor es fundamental para brindarles un mayor empoderamiento y acercarnos a un mundo más equitativo.
La participación y el liderazgo de las mujeres en la política y la vida pública son fundamentales para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible antes de 2030, como lo indica ONU Mujeres. Y aunque aún falta mucho por hacer, estos son algunos datos sobre la inclusión femenina:
En 22 países se cuenta con Jefas de Estado o de Gobierno. En América Latina, el Caribe, Europa y América del Norte, las mujeres ocupan más del 30 por ciento de los escaños parlamentarios.
En el 2021, nueve de cada diez empresas de todo el mundo tenían al menos una mujer en sus equipos de alta dirección. En comparación con el 2017 esa cifra era de dos tercios, con solo el 66% de las compañías con al menos una mujer en dichos puestos.
Según la autora de Women Lead the Way, Linda Tarr-Whela, además de acelerar las oportunidades para todas las mujeres que vienen detrás de estas líderes en puestos directivos, se ha demostrado que alcanzar el 30% marca una diferencia significativa en la rentabilidad y la cuota de mercado de una organización.
De acuerdo con ONU Mujeres, México ha logrado un avance significativo en los derechos femeninos y la igualdad de género, esto principalmente en tres áreas fundamentales a nivel federal: el fortalecimiento del derecho interno para asegurar la igualdad entre mujeres y hombres; una fuerte institucionalidad de género y el incremento de los recursos públicos etiquetados a la igualdad de género.
Hace algunas décadas no se concebía que la mujer ocupara cargos públicos, con voz y voto a nivel político y empresarial como se observa hoy en día. Estos logros y avances se han dado gracias al esfuerzo constante de mujeres que son líderes de opinión, al reconocimiento de sus aportes y los resultados que se han observado en diversos sectores de nuestra sociedad.
La inclusión femenina es un hecho que inspira a otras mujeres, como el caso de aquellas grandes emprendedoras mexicanas que buscan cerrar la brecha de género y abrir el camino a las futuras generaciones de niñas y adolescentes. Los motivos que las han llevado a emprender de acuerdo con el INEGI son: primero, el deseo de tener un negocio propio e independencia; segundo la necesidad de elevar su calidad y nivel de vida; tercero el gusto de hacerlo, continuar el negocio familiar o bien porque perdieron su empleo.
Cada año se publica en diversos medios el listado de las mujeres más poderosas de México o América Latina. En el 2021 se dio a conocer una lista que reconoce a las mujeres que, durante dicho año, contribuyeron a la recuperación en áreas como la política, social, corporativa, entre otras.
Destacan nombres como el de Marinela Servitje, heredera del Grupo Bimbo; Galia Borja Gómez, Subgobernadora del Banco de México; Karla Siqueiros, Directora general de la Cámara de la Cerveza y la Malta; Alicia Bárcena, Secretaria Ejecutiva de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y el de María Ariza, Directora general de BIVA, quien desde el 2018 se convirtió en la primera mujer en Latinoamérica en liderar una plaza bursátil.
Éstos son tan solo algunos nombres de mujeres que han logrado abrir la brecha de género en diferentes ámbitos.
Este 8 de marzo fue una ocasión para reconocer y aplaudir el invaluable esfuerzo que cada mujer lleva a cabo en su vida diaria, sin importar su profesión o actividad. Cada una busca dar lo mejor de sí misma y llevar un mensaje de aliento a las futuras generaciones, así como ser un ejemplo para llegar a un mundo más inclusivo y justo.
Por otra parte, le informo que The Home Depot, la empresa líder en productos de mejora para el hogar cerró el 2021 refirmando su liderazgo en el mercado, al registrar otro año de crecimiento positivo en sus ventas, abrir nuevas tiendas y nodos logísticos, ampliar sus Centros de Distribución Multicanal, fortalecer su estrategia de retail interconectado y mejorar sus indicadores de servicio al cliente.
“Estamos muy contentos de lograr resultados históricos para la empresa, sobre todo en un año lleno de desafíos. Quiero agradecer de manera muy especial a todos nuestros asociados, clientes y proveedores, ya que gracias a ellos superamos nuestras metas y cumplimos 20 años consecutivos de crecimiento positivo en México. Nuestra intención es seguir invirtiendo en el país para continuar creciendo y consolidándonos como la mejor opción para nuestros clientes”, mencionó José A. Rodríguez, Presidente y Director General de The Home Depot México.
La empresa contempla invertir $The en el año 2022 para ampliar su presencia en el país, en donde cuenta con 129 tiendas en las 32 entidades de la república mexicana que son operadas por 19,000 asociados.
Una de las prioridades estratégicas de la empresa para este 2022 será acelerar su plan de crecimiento en el país. Para este año contemplar la apertura de 4 tiendas más en ubicaciones estratégicas para estar cada vez más cerca de sus clientes. La meta es llegar a las 150 tiendas en México en los próximos 4 años; empero, lo anterior será motivo de otro análisis en posterior entrega de Hora 14.
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