Programa del ISEM para evitar embarazos entre adolescentes
Elsa Rodríguez Osorio, Salud miércoles 3, Nov 2021Cápsulas de la salud
Elsa Rodríguez Osorio
- Implementación de prácticas positivas que promuevan la felicidad
Para fortalecer las acciones en prevención del embarazo en adolescentes y sensibilizar a la población en general del impacto de esta condición, el Instituto de Salud del Estado de México (ISEM), presentó la estrategia #PásalaSiNoTeEmbarazas. El encargado del Despacho de la Coordinación de Salud del ISEM detalló que la etapa gestacional en adolescentes tiene efectos en la salud física, emocional y psicológica y la nueva estrategia permite capacitaciones de prevención permanente al personal de salud que ofrece servicios de consejería, métodos de planificación, educación y consultas psicológicas a los jóvenes de 10 a 19 años de edad. #PásalaSiNoTeEmbarazas está alineada al Programa de Acción Específico de Salud Sexual y Reproductiva 2020-2024, que contempla 15 acciones, interculturales e integrales, con apoyo de promoción a la salud en cines, autobuses, capacitaciones, talleres, concursos, spots y podcasts, que promueven el uso de anticonceptivos. Esta estrategia busca impactar a más de 2 millones de adolescentes de las 19 jurisdicciones de la entidad, con absoluto respeto a los derechos humanos, particularmente los referentes a los derechos sexuales y reproductivos. Esto se difunde con recomendaciones basadas en evidencia científica y se promueve la capacitación a padres y madres de adolescentes, a titulares de instituciones, jefes jurisdiccionales y normativos de Salud Reproductiva.
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Con más de 44 mil personas conectadas desde 86 países, concluyó el evento Wellbeing Your toolbox for a changing world, tras una semana de conferencias magistrales gratuitas sobre la psicología positiva, cultura organizacional, educación y ciudades de bienestar bajo la perspectiva de especialistas de alto nivel y diversos campos profesionales. Entre las conferencias con mayor número de visitas destacaron: “Q&A, Entrevista a Deepack Chopra” por Simón Cohen; “Avanzando el bien común como estrategia de negocio”, por Philip Kotler; y la de Kim Cameron, especialista en marketing de negocios y bienestar; “El efecto de un liderazgo energizante positivamente” por Richard Davidson. Las diversas master class permitieron a los usuarios conectados conocer distintos enfoques sobre el manejo de las emociones y la potencialización del desarrollo de habilidades resilientes para enfrentar cambios en la vida cotidiana y laboral Wellbeing 360º. También estuvo dirigido a organizaciones que buscan incorporar nuevos enfoques para insertar prácticas de mejoramiento y bienestar de sus colaboradores, al promover y generar salud y bienestar dentro de sus entornos, liderazgos y una comunicación positiva. Estos temas son de gran relevancia en el contexto de la pandemia, cuando resulta urgente replantear el retorno a lo que se ha llamado “la nueva normalidad”, pues la vida que se conoció antes de la pandemia cambió con el confinamiento, teletrabajo y nuevas formas de socialización, gestión del tiempo, movilidad y los modelos educativos híbridos. Mismos que han cambiado nuestra perspectiva de bienestar y felicidad.” Aseguró Rosalinda Ballesteros, directora del Instituto de Ciencias del Bienestar y la Felicidad de la Universidad Tecmilenio. Durante 5 días Wellbeing 360 contó con la participación de 143 speakers y una zona de mindfulness (atención plena) que giraron en torno a cinco ejes principales; Organizaciones Positivas, Educación Positiva, Vida con Propósito, Familias Positivas y Ciudades en Bienestar. Tras la pandemia, que el mundo ha enfrentado desde distintos contextos, los ponentes hicieron hincapié en la necesidad de plantear nuevas perspectivas basadas en la teoría mindfulness, para entender mejor la creación de vínculos y nuevas formas de relacionarnos, partiendo de la comprensión del momento que se vive. Por ello, estos temas y propuestas tienen cabida en el ámbito personal, familiar, laboral y educativo. Los especialistas aconsejaron reconectar valores como la compasión, incluso en entornos organizacionales, para generar un florecimiento humano, desarrollo de habilidades para reinventarse en lo laboral y personal, propiciar la formación de líderes positivos y una cultura del bienestar, así como entornos resilientes. Wellbeing 360° fue resultado del esfuerzo de la Universidad Tecmilenio que ha creado el primer Instituto de Ciencias del Bienestar y Felicidad en México, con la finalidad de promover el bienestar y la enseñanza de bases para una vida plena y la implementación de prácticas positivas que promuevan la felicidad.
