Los Pulitzer de fotografía de este año
Mauricio Conde Olivares lunes 21, Jun 2021Hora 14
Mauricio Conde Olivares
La Comisión Nacional Forestal (Conafor) informó que del 11 al 17 de junio se presentaron 18 incendios forestales en 8 entidades federativas: Durango (8), Zacatecas (3), Quintana Roo (2), Michoacán (1) Nayarit (1), Nuevo León (1), Querétaro (1) y San Luis Potosí (1), afectando un total de 1,562 hectáreas, en su mayoría pastos y matorrales.
Asimismo, entre el 1º de enero al 17 de junio de 2021, en México se han registrado 6 mil 016 incendios forestales con afectación a una superficie de 469 mil 636 hectáreas.
El Estado de México (1,493), Ciudad de México (876) y Michoacán (629) son las entidades que más incendios han presentado durante este año, en tanto que los estados que reportan la mayor cantidad de hectáreas afectadas son: Guerrero (49,278), Durango (39,166) y Chihuahua (33,211).
Las causas de incendios que se tienen hasta el momento continúan siendo por actividades del ser humano entre las cuales destacan las actividades ilícitas (36%), agrícolas (21%), desconocidas (14%), pecuarias (9%), fogatas (7%) entre otras.
Aunque los incendios forestales ocurren durante todo el año, la temporada fuerte para la región Centro, Norte, Noreste, Sur y Sureste del país se presenta principalmente del mes de enero a junio.
En tanto que para la región Noroeste, la temporada crítica es de mayo a septiembre, ambos casos coincide con el estiaje.
Destaca que hasta el momento la vegetación afectada es en su mayoría pastos y matorrales. Aun así, para evitar un mayor riesgo, se reitera el llamado a no hacer uso del fuego en las zonas forestales, ya que aunque el número de incendios forestales ha bajado, la temporada de lluvia no se ha establecido por completo.
En este sentido, la Conafor continuará informando sobre la situación de incendios forestales de manera periódica, o en caso de existir algún evento de atención especial.
Se invitó a la población a reportar incendios forestales al número gratuito 800- 4623634 o al 911.
Un incendio forestal es aquel que ocurre dentro de bosques, selvas, zonas áridas o manglares. Los incendios en áreas urbanas son atendidos por Protección Civil.
Por otra parte, déjeme referirle que el 2020 fue un año inusitado a nivel mundial, la pandemia tuvo repercusiones importantes a todos niveles, incluyendo el empresarial.
Por eso, Project Management Institute (PMI), asociación líder en dirección de proyectos a nivel mundial, realizó por medio de su estudio, Pulse of the Profession 2021 América Latina, una encuesta entre más de 400 profesionales de proyectos para evaluar el impacto de la pandemia en las organizaciones.
Los resultados muestran que estamos viviendo un nuevo ecosistema de trabajo. ¿En qué consiste? ¿De qué se trata?
El nuevo ecosistema de trabajo nace de los desafíos que enfrentamos el año pasado y que llevó a las organizaciones a replantear un nuevo esquema laboral en el que buscaron acelerar el cambio en los negocios, en especial en lo referente a la innovación y cultura organizacional.
Este ecosistema incluye una importante transformación digital, distintas visiones en la estrategia de negocios y la eficiencia operativa, utilizar una variedad de enfoques en la dirección de proyectos y aprovechar las soluciones que ofrece la tecnología como soluciones en la nube, internet de las cosas, cadena de bloque y robótica avanzada.
También da paso a las empresas gimnásticas las cuales hacen hincapié en el elemento humano, lo que permite un trabajo en equipo eficiente y que las personas comprendan cómo contribuye cada uno al panorama general.
Las empresas con un enfoque tradicional necesitan cambiar el rumbo para adaptarse a las nuevas necesidades del entorno laboral. Al respecto PMI indicó que las organizaciones y personas deben coexistir en un ambiente de cambio que les permita lograr el éxito y ofrece 5 formas de adoptar el nuevo ecosistema de trabajo.
Siga el ejemplo de las “empresas gimnásticas”
Las “empresas gimnásticas” combinan estructura, forma y gestión con la capacidad de flexibilizar y dar un giro de acuerdo con la demanda. Son empresas más rentables porque están creando agentes de cambio, quienes se sienten inspirados y preparados para convertir las ideas en realidad. Además, permiten a su gente trabajar de manera más inteligente mediante el dominio de nuevas habilidades.
Empodere a sus colaboradores
Esto significa poner como prioridad el liderazgo colaborativo, así como una mentalidad innovadora, ambas son habilidades clave de poder. También implica que su personal cuente con distintas capacidades como el manejo de la ciencia de datos (gestión de datos, analítica, macrodatos) lo que les permitirá trabajar de manera más inteligente e impulsar el cambio.
Fortalezca la cultura organizacional.
Priorice la alineación de la cultura con los valores de la organización y céntrese en una cultura que ofrezca valor tanto al cliente, usuario o derechohabiente tanto como al empleado. El nuevo ecosistema de trabajo requiere de mayor flexibilidad, adopción de soluciones digitales y fomentar la innovación, la diversidad, equidad e inclusión. La nueva cultura es receptiva al cambio y valora la mejora de habilidades.
De preferencia a la gestión del talento.
Enfóquese en el desarrollo de habilidades para la dirección de proyectos en toda la empresa, fomente la cultura laboral y la capacitación a todos niveles. Recuerde que su equipo es más grande de lo que cree. Es fundamental identificar de forma colaborativa sus necesidades y oportunidades para ofrecer una solución personalizada a su forma de trabajar.
Adáptese y avance
La pandemia ha supuesto un reto para adaptarse al cambio, la nueva normalidad exigirá más a las organizaciones por lo que será necesario prepararse de la mejor forma, para ello mantenga a su personal capacitado, obtenga una ventaja competitiva y amplíe sus capacidades laborales.
Enfrentar el cambio de la mejor manera y con las herramientas adecuadas le permitirá adaptarse al nuevo ecosistema laboral y obtener mejores resultados.
Ahora le participo que Associate Press (AP) este 2021 es el segundo año consecutivo que gana el Pulitzer por fotografía de características. AP ganó por última vez ambos premios de fotografía en 1999.
La cooperativa de noticias, que este año celebra su 175 aniversario, ha ganado 56 premios Pulitzer, incluidos 34 de fotografía.
Los fotógrafos de Associated Press galardonados con el Premio Pulitzer 2021 habían esquivado los gases lacrimógenos para capturar las protestas contra la injusticia racial y por otra parte, habían construido pacientemente la confianza de las personas mayores para documentar con empatía el número de víctimas de la pandemia de coronavirus.
El fotógrafo jefe de AP en España, Emilio Morenatti, ganó el premio de fotografía de largometraje.
El trabajo de 10 fotógrafos de AP ganó el premio a las noticias de última hora. Los fotógrafos de AP que ganaron en esa categoría capturaron el drama y la cruda emoción de las protestas que sacudieron las ciudades estadounidenses después de la muerte en mayo de 2020 de George Floyd, un hombre negro asesinado por un oficial de policía de Minneapolis.
Los fotógrafos de AP capturaron imágenes en primer plano de manifestantes con los puños en el aire y, a veces, conflictos violentos con la policía. Una fotografía ampliamente publicada por Julio Cortez en la noche del 28 de mayo en Minneapolis devastada por los disturbios muestra a un manifestante solitario, de silueta, corriendo con una bandera estadounidense al revés frente a una licorería en llamas.
Los diez fotógrafos que ganaron el premio de noticias de última hora son el autónomo Noah Berger, Alex Brandon, el autónomo Ringo HW Chiu, Cortez, Frank Franklin II, David Goldman, John Minchillo, Marcio Sánchez, Mike Stewart y Evan Vucci.
La AP también tuvo dos finalistas del Pulitzer en la categoría de reportajes de investigación y un finalista adicional para fotografías de noticias de última hora. Los dos finalistas de AP en la categoría de reportajes de investigación fueron Margie Mason y Robin McDowell que expuso el abuso generalizado en la lucrativa industria del aceite de palma, y para el reportero Dake Kang y los reportes del personal de AP sobre el mal manejo temprano de China. del coronavirus y las violaciones de derechos humanos contra los uigures; empero, lo anterior será motivo de análisis en otra entrega de Hora 14.
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