Día Nacional de la Esclerosis Múltiple el 29 de mayo
Salud viernes 24, May 2019Cápsulas de la salud
Elsa Rodríguez Osorio
- 26 de mayo, carrera de Centro Médico ABC en pro de la niñez
- Laboratorios Chinoin, empresa socialmente responsable
El miércoles 29 de mayo se ha instituido como el Día Nacional de la de Esclerosis Múltiple. La ceremonia inaugural se llevará a cabo ese día en el Senado de la República, de las 9:45 a las 14:00.
Participarán varios ponentes que hablarán sobre el tema, por ejemplo: Luz María Ramírez sobre Logros Alcanzados hasta hoy en México; Controversias en el tratamiento de la EM, doctora Verónica Rivas Alonso; Manejo Multidisciplinario, doctora Gloria Llamosa; Síntomas invisibles y su tratamiento: doctor Gil Playas Pérez; Mitos y Realidades, doctora Sandra Quiñones, Embarazo, doctora Brenda Bertado y Antonieta Sea dará su testimonio como paciente.
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Carrera de Centro Médico ABC que se llevará a cabo el 26 de mayo a partir de las 6:00 horas en el Circuito Gandhi. Se correrán 10 y 5 km. El objetivo de esta carrera es correr en pro de la niñez.
Participan: Olimpiadas Especiales, asociaciones como Casa Hogar para adultos mayores, Manos Manchadas de Pinturas, Comedor Santa María y Fundación Tlaloc. Cuota de recuperación 300 pesos. Como incentivo Se rifará un auto.
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Laboratorios Chinoin, compañía farmacéutica 100% mexicana, fue reconocido con el distintivo Empresa Socialmente Responsable ESR. por cumplir con los estándares de responsabilidad social empresarial que evalúa el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).
Para Chinoin la responsabilidad social es parte de su ADN corporativo. Fundada en 1925, tiene más de 90 años de historia que respaldan el compromiso por generar bienestar y brindar salud a los mexicanos, a partir de la gran capacidad de trabajo, respeto y dedicación de sus empleados .
El distintivo ESR es un reconocimiento otorgado anualmente en México por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi).
Este distintivo acredita a las empresas ante sus empleados, inversionistas, clientes, autoridades y sociedad en general, como una organización comprometida voluntaria y públicamente con una gestión socialmente responsable como parte de su cultura y estrategia de negocio, así lo señaló Karina Gutiérrez Hernández, Coordinadora de Evaluación en RSE del Centro Mexicano para la Filantropía.
Las empresas distinguidas promueven e impulsan una cultura de competitividad responsable, hacen públicos sus valores, implementan esquemas de liderazgo participativo, solidaridad y servicio, promueven condiciones laborables favorables para la calidad de vida, contribuyen a la preservación del medio ambiente, apoyan las causas sociales e identifican las necesidades sociales del entorno en que operan y colaboran en su solución. La licenciada Sandra Hagsater, Directora Comercial, destacó las acciones que hicieron merecedoras a Chinoin del distintivo ESR fueron entre otras: participación en la reconstrucción de Niltepec, Oaxaca, población afectada por los sismos de 2017.
El compromiso en la compra de bonos de carbono en la Sierra de Oaxaca bajo el programa Neutralízate iniciativa creada por Pronatura, que genera un impacto positivo en la comunidad a nivel económico al fortalecer el ecoturismo, de preservación del medio ambiente y el fortalecimiento del tejido social al promover el autoempleo y el respeto por la vida. Asimismo se puso en marcha la planta de trigeneración de energía en sus instalaciones de Aguascalientes, que redujo hasta en 82% la huella de carbono al utilizar gas natural y eliminar totalmente el consumo de diésel.
En el tema de recursos humanos, se contrata personal experimentado, orgulloso de su profesión, cuyo promedio de edad es de 55 años. Con estas acciones se ofrecen oportunidades laborales y ha permitido a la compañía ubicarse en el Top 5 de laboratorios por generación de recetas, debido a que cuentan con la fuerza de ventas más productiva de la industria.
A nivel médico, Chinoin colaboró con la puesta en marcha de un Centro de Alta Especialidad de Cardiología Pediátrica en el Hospital ABC, que se suma a otras acciones encaminadas a buscar el bienestar de la mayoría de los pacientes mexicanos.
Por su parte, Magally Sánchez, Directora de Capital Humano, destacó que con base al pilar de “Gente” se creó Cultura de Bienestar que tiene como objetivo promover hábitos que motiven el cuidado de la salud física y emocional.
De esta forma, sus 1,500 colaboradores cuentan con programas como cuidado de alimentación y salud, actividad física y cuidado emocional.
