Mejorarán la calidad de vida de menores enfermos
Estado de México miércoles 19, Jul 2017Arco Norte
José Luis Montañez Aguilar
Eruviel Ávila Villegas dio a conocer que serán 11 pacientes que padecen epilepsia y cáncer, los primeros en ser atendidos gratuitamente con medicamentos derivados de la cannabis medicinal, conocida como mariguana, y anunció que firmará un decreto para que los niños que reciban este tratamiento sea de manera permanente o hasta que lo requieran, con la finalidad de mejorar su salud y con ello su calidad de vida.
En Temoaya, en la inauguración del Centro de Salud “Cañada”, y acompañado por su esposa María Irene Dipp de Ávila, el gobernador Eruviel Ávila indicó que la administración estatal también apoyará en la obtención de permisos de importación y la adquisición del medicamento, además de verificar que sea administrado correctamente, acción que convierte al Edomex en la primera entidad del país en brindar tratamiento de cannabis medicinal.
Detalló que de los primeros 11 pacientes que recibirán este tratamiento, dos son niños y nueve adultos, quienes son atendidos tanto en el ISEM como el ISSEMyM y aseveró que el medicamento que se utilizará no tiene ningún efecto psicoactivo.
Certifican a la Secretaría de Infraestructura mexiquense
La Secretaría de Infraestructura recibió la certificación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, que otorga la STPS, por impulsar acciones y políticas específicas para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores, que con su esfuerzo, dedicación, compromiso y capacidades profesionales y técnicas, aportan al mejoramiento de la infraestructura de la entidad.
Esta certificación está dirigida a todos los centros de trabajo públicos, privados y sociales establecidos en la República, y es resultado de la conjunción de acciones impulsadas por el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), INMUJERES y la propia Secretaría del Trabajo.
La certificación se otorgó luego de que la dependencia fue verificada en el cumplimiento de las políticas y prácticas de conformidad a los requisitos de igualdad laboral y no discriminación.