Crece 10% presencia de mujeres en cargos directivos
Nacional martes 8, Mar 2016- Sectores de prestación de servicios
Actualmente cuatro de cada diez integrantes de los cuadros directivos en las empresas con operaciones en México son mujeres, señala la directora de administración de personal Grupo C&E.
La presencia femenina en puestos directivos ha crecido10 por ciento anual, por lo que actualmente cuatro de cada diez integrantes de los cuadros directivos en las empresas con operaciones en México son mujeres, informó Blanca Estela Pérez Villalobos, directora general de la firma de administración de personal Grupo C&E.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, resaltó que la penetración de mujeres en cargos de dirección se hace más palpable en los sectores de prestación de servicios, donde las empresas, de acuerdo con estudios del Peterson Institute, incrementan hasta seis puntos porcentuales su margen neto de operación gracias a esta mayor participación de féminas.
“Es una realidad que la participación del sector femenino es cada vez más importante en el movimiento económico del país, por lo que es fundamental impulsar la equidad y garantizar todas las oportunidades para las nuevas generaciones”, manifesó en un comunicado.
La directora de Grupo C&E agregó que en el terreno de las remuneraciones económicas, las diferencias salariales entre hombres y mujeres alcanzan hasta el 20 por ciento a favor de los varones; sin embargo, existen sectores como el de belleza y cuidado personal, donde las mujeres perciben un salario que supera hasta en 50 por ciento al de los hombres.
Con más de 20 años de operaciones, Grupo C&E participa en la contratación de más de 15 mil empleados para compañías con presencia en toda la República Mexicana, entre las entidades donde tiene mayor presencia se encuentran Ciudad de México, Nuevo León, Jalisco, Estado de México y Guanajuato.
La operación de la empresa permite dar cobertura a alrededor de 100 nuevas posiciones laborales por semana para clientes como Adidas, Aon Risk, Home Depot, Daewoo, Soriana y Crédito Familiar.
En estos casos, “más del 60 por ciento de las plantillas que nosotros contratamos corresponden a mujeres, de las cuales alrededor de 20 por ciento son ya precisamente para puestos de alta dirección”, finalizó.
Más del 60% de las mujeres enfrentan problemas para una pensión digna
De las mujeres mexicanas que están cerca de jubilarse, el 60.5 por ciento tiene problemas para alcanzar una pensión digna, por lo que enfrentan un gran desafío que se deriva del bajo nivel de ahorro, de acuerdo con Sura México.
El director general de Sura México, Pablo Sprenger, dijo que “los mexicanos, y especialmente las mujeres, enfrentan un gran desafío en materia de pensiones, debido a su bajo nivel de ahorro obligatorio y voluntario, así como al menor tiempo de cotización, que ante una esperanza de vida mayor, les exige con mayor urgencia complementar su ahorro con aportaciones voluntarias”.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, la empresa de administración de activos subrayó que en México de los 54.3 millones de afiliados a las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores), 39 por ciento son mujeres y 61 por ciento son hombres.
“De las mujeres mexicanas cerca de jubilarse, 60.5 por ciento enfrentan problemas para lograr una pensión digna”, sostuvo al destacar que las posibilidades de acceder a una pensión digna reducen en muchos casos cuando interrumpen su vida laboral para dedicarse al cuidado del hogar, lo que en el largo plazo las convierte en una población con escasos recursos pero con una larga esperanza de vida.
