Conciliación en 70% de los juicios laborales en Edomex
Estado de México martes 2, Feb 2016- En cuatro años se concretaron más de 51 mil convenios en esta materia
Toluca, Estado de México.- En los cuatro años de esta administración, se han resuelto más de 49 mil juicios laborales, a través de la conciliación, que representan el 70 por ciento del total de los juicios solucionados en los tribunales laborales del Estado de México, es decir, 7 de cada 10 juicios se solucionaron por esta vía, informó el secretario del Trabajo, Javier García Bejos, al poner en marcha la Primera Jornada Intensiva de Conciliación de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle de Toluca.
Indicó que en el mismo periodo se concretaron más de 51 mil convenios sin juicio como resultado de la conciliación, con lo que se evitó la presentación del mismo número de demandas ante los tribunales laborales; todo esto ha dado a la entidad estabilidad laboral, al mantener 40 meses sin huelgas de jurisdicción estatal.
“Hemos encontrado en la conciliación y en el entendimiento la llave para consolidar un mercado de trabajo de 7.5 millones de personas, quienes demandan leyes transparentes, además la hemos acompañado con tecnología de punta, servidores públicos capacitados y 13 salas de juicios orales, que han permitido enfrentar los retos que tenemos enfrente con mayor tenacidad y más ganas para ofrecer un servicio de calidad”, destacó.
Acompañado por representantes de los trabajadores, patrones y servidores públicos que tienen representatividad ante las Juntas Especiales, Javier García Bejos señaló que gracias a la implementación de la reforma laboral, una de las grandes mejoras experimentadas durante los últimos tres años ha sido la consolidación de una justicia laboral moderna y eficiente.
Manifestó que las jornadas de conciliación se concibieron a partir de un acuerdo de la Conferencia Nacional de Juntas de Conciliación y Arbitraje (Conajuntas), por lo que inició a la Primera Jornada Intensiva de Conciliación, en la que se citarán a trabajadores y patrones que participan en 300 juicios en la etapa de ejecución, además de, 100 conflictos en la etapa postulatoria y probatoria, con la finalidad de resolver el mayor número de expedientes por esta vía, dando cumplimiento a lo ordenado en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y a la Ley Federal del Trabajo.
