Libros para alcanzar el liderazgo y la independencia
Cultura martes 14, Jul 2015En la ruta de las letras
Patricia Correa
“CONSTELACIONES PARA EL ÉXITO EN EL TRABAJO” , DE INGALA ROBL
Editorial Grijalbo
Si deseas independizarte y crear un negocio, una empresa, este libro te da las pautas para no repetir errores y no perder energía, capital, pareja, familia o amigos, en el transcurso de llevar a cabo el proyecto.
La doctora Ingala Robl aborda el tema de las constelaciones (que empezaron en el área de las familias), ahora con un enfoque empresarial en las relaciones laborales y la relación que establecemos con el dinero. Éste es un libro que aclara y desentraña muchas de las problemáticas que se dan entre los colaboradores y los directivos.
De la mano de la especialista Ingala Robl, esta obra te ayudará a comprender mejor las interrelaciones complejas que surgen diariamente en una empresa, a poner en marcha procesos de cambio, evitar problemas en caso de reestructuraciones y considerar los efectos de diversas políticas propuestas para la organización.
Aprenderás acerca del orden, la vinculación y la pertenencia, así como sobre el equilibrio entre el dar y tomar en una empresa para evitar problemas laborales.
EN PALABRAS DE LA AUTORA. “Mi intención en este libro es mostrar que el trabajo con la metodología del coaching sistémico y las constelaciones sistémicas organizacionales y empresariales ayuda a lograr que:
* Las relaciones en el mundo laboral sean más humanas.
* Se reconozca a los colaboradores por sus ideas y aportaciones.
* Los colaboradores sientan que tienen dignidad y son tomados en cuenta.
* Las estructuras y relaciones sean más claras y todos los participantes puedan actuar con mayor claridad al interactuar con otros.
* Se logre una mayor productividad de los productos y servicios que la empresa ofrece.
* Se logren mayores ganancias en las empresas.”
“LIDERAZGO Y EMPATÍA” JULIA MIDDLETON
EDICIONES B
*Una herramienta para alcanzar el liderazgo
Las civilizaciones del mundo cambian, se mezclan y chocan: más allá de conocerlas, se deben comprender para cruzar sus fronteras geográficas, religiosas y culturales. Actualmente, a pesar de la gran apertura y tolerancia, necesitamos líderes empáticos y dispuestos a resolver las situaciones imprevistas de manera ingeniosa.
Esa es la inteligencia cultural, una comprensión compleja que nos ayuda a aceptarnos como una totalidad y a crecer con base en las diferencias y el respeto. En estas páginas converge la experiencia de diversos líderes en el mundo que han logrado desarrollarla y crecer a través de la experiencia y la apertura.
