Empleo a más de 100 mil ancianos y discapacitados
Nacional jueves 4, Jun 2015- Estrategia “Abriendo Espacios”
Con la estrategia “Abriendo Espacios” se han logrado colocar más de 100 mil personas, de las cuales unas 27 mil son con capacidades diferentes y casi 80 mil adultos mayores.
Mediante la estrategia “Abriendo Espacios” se han logrado colocar más de 100 mil personas, de las cuales unas 27 mil son con discapacidad y casi 80 mil adultos mayores, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
En un comunicado, la dependencia aseguró que a través de dicha estrategia, en lo que va de la actual administración se han brindado más de 230 mil atenciones a buscadores de empleo, cumpliendo el compromiso del gobierno federal de atender a grupos vulnerables.
En particular, a personas con discapacidad y adultos mayores, al garantizar su incorporación al mercado laboral e impulsar las condiciones de movilidad, acceso y desarrollo en centros de trabajo, dijo.
Detalló que como parte de la estrategia se llevan a cabo ferias de empleo para impulsar la vinculación entre empleadores y solicitantes; entre 2013 y 2014 se realizaron dos eventos para estos sectores de la población, mediante los cuales seis mil 872 personas se colocaron en un empleo formal.
Asimismo, manifestó que la Red Nacional de Vinculación Laboral (RNVL) conjunta los esfuerzos de instituciones públicas, privadas y sociales para promover, difundir y facilitar la inclusión laboral de las personas con discapacidad y adultos mayores.
Señaló que cuenta con el portal www.abriendoespacios.gob.mx, el cual ayuda a reducir las dificultades que enfrentan las personas con discapacidad visual, auditiva, motriz, mental o intelectual, y los adultos mayores para buscar y encontrar un empleo formal.
Explicó que ese sitio web también proporciona atención personalizada para determinar si el buscador de trabajo requiere información u orientación para la vinculación laboral, o bien si debe canalizarse a capacitación o a acciones de ocupación por cuenta propia.
La STPS explicó que ese portal fue desarrollado tomando en cuenta las mejores prácticas en la materia y permite el uso de dispositivos para distintos tipos de discapacidad, atajos de teclado y controles multimedia, entre otros.
En él se pueden encontrar vacantes tanto del sector público como del privado, sin necesidad de registro; además la búsqueda puede realizarse por ocupación, entidad federativa y tipo de discapacidad.
