Consar evitará traspasos negativos entre Afores
Nacional lunes 21, Jul 2014- En breve, publicará nuevas reglas
Carlos Ramírez Fuentes, presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.
La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) publicará en breve nuevas reglas para evitar traspasos negativos de cuentas individuales entre Afores, los cuales se realizan por desinformación de los trabajadores.
El presidente de la Consar, Carlos Ramírez Fuentes, dijo que entre los cambios destaca la obligatoriedad del trabajador que, al cambiarse de Administradora de Fondos para el Retiro (Afore), haga una llamada de cancelación del servicio en la Afore en la que estaba, además de que se eliminará el folio de traspaso en el estado de cuenta.
“Seguimos teniendo muchos traspasos negativos, de una Afore de mayor rendimiento a una de menor rendimiento, y lo que ocurre en muchos casos es que a los ahorradores no se les está dando toda la información a la hora de elegir”, expresó.
Hasta ahora un trabajador puede cambiar de Afore una vez al año a la administradora de su elección, y en una segunda ocasión sólo si se mueve a una Afore que ofrezca un mayor rendimiento; sin embargo, en el primer caso, suceden cambios a empresas que dan menores beneficios.
La semana pasada, senadores priístas en la Comisión Permanente del Congreso de la Unión solicitaron girar un exhorto a la Consar para que las reglas sobre el cambio de administradora sean emitidas después de que se apruebe una reforma en la materia.
Consideraron que la Consar debe esperar a que el marco legal en la materia quede concluido, toda vez que las disposiciones que pretende publicar, y que regularían los traspasos, pueden ser distintas a lo que considera la minuta enviada al Senado.
Al cierre de junio pasado, en el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) se acumularon un millón 163 mil 209 traspasos.
Ramírez Fuentes aseguró que las nuevas reglas buscan que los traspasos de las cuentas individuales de ahorro para el retiro sean seguros, se respete la decisión del trabajador y que se tomen decisiones más acertadas.
