Inauguran el pabellón de México en la Bolsa Internacional de Turismo de Berlín (ITB)
Turismo viernes 8, Mar 2013De cinco estrellas
Victoria González Prado
- American Eagle iniciará operaciones entre Dallas/Fort Worth y Hermosillo
- El tenista Rafael Nadal invierte en Cozumel con el grupo AM Resorts
- Accenture celebra el Día Internacional de la Mujer
En la inauguración del pabellón de México en ITB.
El embajador de México en Alemania, Francisco González Díaz y Rodolfo López Negrete, director general del Consejo de Promoción Turística de México (CPTM), en compañía de Klaus Wowereit, alcalde de Berlín, inauguraron el pabellón de México en la Bolsa Internacional de Turismo de Berlín (ITB). México participa por cuadragésima segunda ocasión en este importante foro de negocios, con un stand de 650 m², en el que 63 expositores muestran la diversidad de la oferta de los destinos turísticos del país. Durante cinco días, ITB reúne a representantes de la industria turística de 180 países y a más de 170 mil asistentes, constituyéndose como la mayor plataforma a nivel mundial sobre viajes y tendencias. Durante el primer día de actividades en el marco de la gira de trabajo por dicho país, el director general del CPTM se reunió con representantes de empresas touroperadoras como Meier’s Weltreisen, FTI Touristik y Thomas Cook. Asimismo, la aerolínea Cóndor confirmó el inicio de operaciones de un vuelo semanal de Munich a Cancún a partir del próximo mes de noviembre, el cual se sumará a los seis vuelos semanales que la aerolínea opera actualmente desde Frankfurt. Alemania es el octavo país emisor de turistas hacia México, con un crecimiento continuo durante los últimos siete años. En 2012, un total de 172 mil 841 turistas alemanes visitaron nuestro país, lo que representa un crecimiento del 4.7% con respecto al año anterior. Finalmente, se llevó a cabo el Gran Evento de México, en el que se presentó la oferta turística del país ante más de 200 miembros del sector en Alemania, donde se reafirmó que el turismo es prioritario y estratégico para generar desarrollo, crecimiento, empleo y bienestar en nuestro país.
✰✰✰✰✰ American Eagle, socio regional de American Airlines, informa que a partir del 12 junio operará un vuelo diario entre el Aeropuerto Internacional de Dallas/Fort Worth (DFW) y el Aeropuerto Internacional General Ignacio Pesqueira García (HMO) en Hermosillo, Sonora, en México. Éste saldrá a las 7 a.m. de Hermosillo para aterrizar a las 11:30 en DFW. Para el regreso, despegará a las 19:10 para arribar al aeropuerto sonorense a las 19:35 horas. American Eagle también iniciará un servicio tres veces por semana entre Dallas/Fort Worth y el Aeropuerto Internacional General Leobardo C. Ruiz (ZCL) en Zacatecas, México. Los días de operación del vuelo serán lunes, miércoles y sábados. El vuelo partirá a las 10:45 am de Dallas/Fort Worth para llegar a las 12:50 del día al aeropuerto zacatecano. El regreso está programado para salir a las 13:30 y arribar Dallas a las 15:50 horas. Ambos serán operados en un ERJ-140 Embraer con 44 asientos. “Estamos muy entusiasmados con el comienzo de las nuevas rutas a Hermosillo y Zacatecas, en México, desde nuestro centro de conexiones en Dallas/Fort Worth”, dijo Charles Schubert, vicepresidente de Planificación de Redes. Tony Gutiérrez, directora de American en México, reconoció la visión de la aerolínea y su compromiso con esta nueva ruta, la cual promoverá a Hermosillo como “un nuevo destino para ambos viajeros de placer y de negocios”, mientras que en el caso de Zacatecas, impulsará el turismo y la economía de la región.
✰✰✰✰✰ Rafael Nadal, el reconocido tenista español, decidió cerrar una sociedad de 14 millones de dólares con el grupo AM Resorts, que se encargará directamente de operar los dos hoteles en los que invertirá en Cozumel, ambas propiedades bajo la marca Secrets. El deportista, que visita con frecuencia el Caribe mexicano a su paso hacia una competencia u otra, dijo que la isla en particular le encantó y por eso está apostando por su desarrollo hotelero, al tiempo que aseguraba que además de la inversión económica, ésta era “una inversión emocional y bonita”, pues el entorno tiene mucha relación con el lugar donde vive, Mallorca. Para Nadal, Cozumel “es un paraíso natural”, por lo que al darse una buena posibilidad para invertir en el destino no lo pensó dos veces. Alejandro Zozaya, reconocido hotelero mexicano que preside AM Resorts, que en el primero de los establecimientos propiedad del tenista, el Secrets Aura, se ha emprendido una completa remodelación de alrededor de 10 millones y medio de euros, con el objetivo de que logre captar un turismo de alto poder adquisitivo. También se ha reformado el Sunscape Sabor Cozumel, que debe estar operando para el segundo semestre de este año.
✰✰✰✰✰ Accenture celebra el Día Internacional de la Mujer con la presentación de su más reciente estudio global titulado “Definiendo el Éxito”. En él, la consultora revela que 8 de cada 10 mexicanos (80%) consideran que pueden tener tanto una carrera exitosa como una vida plena fuera del trabajo superando el promedio mundial (70%); sin embargo, el 60% cree que no es posible tenerlo todo al mismo tiempo. Además, el 48% reporta haber rechazado un trabajo por el impacto que podría tener en el equilibrio entre su vida personal y laboral. De hecho, al ser cuestionados sobre qué define una carrera exitosa, 60% responde que se trata de lograr un equilibrio entre estos dos aspectos, mientras que sólo un 35% indica que esto se mide por la remuneración y un 39% dice que se trata de contar con reconocimiento. De acuerdo con el estudio, la tecnología representa un papel importante para encontrar el equilibrio entre trabajo y vida, aunque los encuestados expresan sentimientos encontrados sobre el impacto que ésta tiene en sus vidas personales. Más de tres cuartas partes (82%) están de acuerdo en que la tecnología les permite ser más flexibles con sus horarios, y el 64% señala que la flexibilidad en su horario de trabajo es muy importante para lograr el equilibrio. No obstante, un 78% aún piensa que la tecnología ayuda a traer más trabajo a sus vidas personales. “El hecho de que el equilibrio entre vida y trabajo continúe siendo tan importante para los empleados tiene un significado enorme”, señaló Cristina Ramirez, líder de recursos humanos de Accenture Latinoamérica. “Las empresas que pueden ayudar a sus empleados a conciliar su vida profesional y personal tienen mayor probabilidad de observar un fuerte involucramiento por parte de los empleados y cuentan con ventajas, ya que reclutan y conservan a personal de alto desempeño”. Adicionalmente, Accenture analizó diversos aspectos clave de la vida laboral y la importancia que tienen para los profesionistas alrededor del mundo. En este sentido, destacan los siguientes hallazgos: Satisfacción en el trabajo: la mitad (50%) de las mujeres y hombres encuestados en México dicen estar satisfechos con su trabajo y no buscan nuevas oportunidades, contra un 43% de las mujeres y 41% de los hombres que expresaron satisfacción en su trabajo en el estudio de 2012 a nivel global. 73% de los encuestados en México ha estado con sus empleadores actuales por más de cuatro años. 72% de los encuestados dicen que han solicitado o negociado un aumento de salario. Estos hallazgos continúan una tendencia creciente, comparado con el estudio de 2012, donde el 49% de las mujeres y 57% de los hombres solicitaron o negociaron un aumento de salario, mientras que el 44% de las mujeres y el 48% de los hombres en el 2011 hicieron lo mismo. 83% reportó que trabaja frecuentemente u ocasionalmente durante sus vacaciones, generalmente revisando correo electrónico, poniéndose al corriente en trabajo atrasado, trabajando sin distracciones y participando en llamadas en conferencia (citado por el 86%, 36%, 37% y 49%, respectivamente). Al mismo tiempo, el 35% de los mexicanos se consideran adictos al trabajo. Los principales motivos para renunciar a un trabajo incluyen responsabilidades que no corresponden a la descripción o paga del puesto (38%), trabajo poco interesante (42%), trabajo que genera poco impacto (28%), falta de reconocimiento (23%) y largas jornadas de trabajo (18%). Al pedirles nombrar tres cosas que harían para comenzar a buscar empleo, los encuestados citaron comunicarse con sus amigos y conocidos, actualizar los perfiles e información en línea, consultar foros de empleo en busca de vacantes y contactar empresas de reclutamiento (citado por el 26%, 24%, 22% y 20%, respectivamente). Al preguntarles qué palabras describen un buen ambiente de trabajo, “gratificante” (citado por el 67%) encabeza las listas de los encuestados. A continuación le siguen honesto, interesante e inteligente (67%, 55% y 53%, respectivamente). “Durante el curso de nuestras carreras, los profesionistas continuaremos definiendo y redefiniendo el aspecto del éxito”, declaró Karina Cortizo, gerente de la práctica de finanzas y desempeño empresarial de Accenture México. “Para muchos, las metas de carrera y las prioridades personales tienen importancia en diferentes momentos. Mientras que los profesionistas de hoy se esfuerzan por encontrar el equilibrio adecuado, las empresas líderes deberán encontrar formas innovadoras para ayudarnos a desarrollarnos, crecer y prosperar”.
