TSJDF se adhiere a la campaña que promueve igualdad

* Especiales, Seguridad jueves 31, Ene 2013

• Coordina esfuerzos con el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en la Ciudad de México

El Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal (TSJDF) se sumó a la campaña Yo Construyo la Igualdad en la Ciudad de México, como parte de sus esfuerzos para impulsar medidas orientadas a promover y difundir el principio de igualdad, así como el derecho a la no discriminación.

Así, el órgano jurisdiccional capitalino realiza esfuerzos coordinados con el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México, instancia promotora de la citada campaña, la cual se añade a la política que en materia de derechos humanos se aplica a diario en el Poder Judicial local.

Esta política del TSJDF prevé acciones tendentes a apoyar a las personas con discapacidad que acuden a las sedes del Poder Judicial capitalino, en lo concerniente, por ejemplo, a erradicar prácticas y costumbres asistencialistas y la homologación de terminología aceptada internacionalmente para referirse a este sector de la población, que se asienta en la documentación judicial.

Otra vertiente de la política a favor de la no discriminación que ya aplica el TSJDF, es la relativa a dotar de intérpretes a personas que son parte de un proceso judicial, ya sea en casos en que se trate de un hablante de una lengua indígena o de una persona sordomuda.

Asimismo, el Poder Judicial capitalino emprende acciones en el ámbito arquitectónico para dar acceso a las personas con discapacidad en todas aquellas áreas que resultaban inaccesibles, y de hecho cuenta con un grupo de trabajo denominado Comité de Accesibilidad Universal para Personas con Discapacidad.

Esta instancia tiene la atribución de diseñar estrategias e instrumentos para promover programas y acciones para la institucionalización de la accesibilidad universal de las personas con discapacidad.

Por otra parte, se tiene constituido un Comité de Equidad de Género del Consejo de la Judicatura y del Tribunal Superior de Justicia, que es el encargado del programa estratégico en la materia, y en el que están planteadas todas las acciones y proyectos impulsados en la institución en este tema, entre éstas, promover la igualdad de oportunidades en mujeres y hombres; la no discriminación en el acceso al empleo y prevenir y sancionar el hostigamiento, el acoso en cualquiera de sus formas y la discriminación, entre otras.