Incremento y prestaciones, logros de la revisión salarial UNAM-AAPAUNAM

AAPAUNAM INFORMA

Bertha Guadalupe Rodríguez Sámano

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En la representación de la AAPAUNAM nos pronunciamos por mejorar las condiciones salariales, laborales y académicas de los profesores universitarios. En la revisión salarial 2016-2017 obtuvimos un incremento salarial de 3.15 por ciento, directo al tabulador de salarios con repercusión en todas las prestaciones de carácter económico, como son: compensación por antigüedad y prima vacacional. Obtuvimos aumento a los programas de estímulo, que incluyen: A) Programa de reconocimiento a los profesores de asignatura de 3.15 por ciento; B) Programa de superación académica del personal académico de 3.15 por ciento; C) Programa de estímulos del personal académico de asignatura (PEPASIG) en la siguiente forma: a) 30 por ciento al profesor con Licenciatura; b) 40 por ciento al profesor con Maestría y 50 por ciento al profesor con Doctorado.

Con la instalación de mesas de trabajo fue posible resolver asuntos y controversias de índole jurídicas, laborales y contractuales, así como prestaciones, por lo que después de conocer el incremento salarial en beneficio de los académicos universitarios, se conjuró la huelga en la UNAM, programada para el día último del mes de enero del presente año.

Asimismo, se obtuvo el Vale de Despensa número 13, que se entregará en la segunda quincena del mes de febrero. Se continuará con el Programa de Recuperación Salarial, así como el Programa de Estabilidad Laboral. Se proseguirá la atención a la problemática en las diferentes dependencias, a través de la Cláusula Transitoria Quinta del Contrato Colectivo de Trabajo del Personal Académico.

Se instalaron mesas de trabajo en donde participaron autoridades de la Dirección General de Asuntos Jurídicos, Dirección General de Personal, Dirección General de Asuntos del Personal Académico, Dirección General del Deporte Universitario, además de las direcciones generales del subsistema del bachillerato –Escuela Nacional Preparatoria y Colegio de Ciencias y Humanidades-. Los logros alcanzados beneficiarán a los académicos universitarios.

En todo momento en las mesas de trabajo, la AAPAUNAM actuó con responsabilidad y compromiso abordando problemáticas referentes a las condiciones generales del personal académico, a la estabilidad del personal académico, regularización de contratos mixtos, definitividad, comisiones de higiene y seguridad, comisión mixta de horarios, investigaciones administrativas, problemáticas de técnicos académicos. En cada punto abordado se obtuvieron resultados favorables de parte de las autoridades universitarias.

Como dirigente de la AAPAUNAM, considero que el aumento no es suficiente para resarcir la pérdida del poder adquisitivo, pero sin embargo, se obtuvieron otros logros que benefician a los maestros y por el cariño de los académicos a la Universidad Nacional Autónoma de México, aceptamos el incremento propuesto, pero se continuará trabajando en beneficio de nuestros representados.

Reiteramos, que seremos incansables en los temas de la estabilidad académica y el tema de recuperación salarial. También instalaremos mesas de trabajo para abordar problemáticas de la UNAM-ISSSTE-AAPAUNAM y no dudamos que alcanzaremos acuerdos muy satisfactorios.

secretariageneral@aapaunam.com.mx

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